どの会社でも、アクチュアリーによる面接（一回～数回）⇒人事部による面接（数回）⇒役員面接⇒内々定 という流れだと思います。
基本的に、インターンシップ参加者からリクルーターから連絡が来て、選考に入り、早い人であれば、３月中旬～４月上旬に内々定が出始め、５月中旬～６月までには大体内々定が出揃う印象があります。
アクチュアリーが採用決定権を握っている会社もあれば、人事部が採用決定権を握っている会社もあります。あくまで独断と偏見ですが、アクチュアリー面接で大体の採用優先順位が決められて、そこから人事部面接でふるい分けされているような気がしました。採用優先順位が高いであろう優秀な学生は、会社側も早く内定を出して確保するために、どの面接も即日連絡orその場で次の面接予約といった話も聞きます。
長くなるので、以下のリンクをご覧ください。
